Bilan de Compétences

Vous voulez changer ?

Vous avez de nouvelles ambitions professionnelles ? des problèmes de santé ? un manque de qualification ? une perte de confiance en soi ? une démotivation sur votre poste ? un besoin de vous adapter à un changement de contexte ?

Vous souhaitez :

  • Faire le point et évaluer votre potentiel
  • Vérifier un projet de formation
  • Travailler et valider un projet de VAE
  • Elaborer ou vérifier un projet professionnel
  • Vous reconvertir pour des raisons médicales
  • Engager une démarche de retour vers l’emploi

Votre Bilan de Compétences avec les Nouelles Formation vous permettra d’identifier et de valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, faire le point sur vos motivations afin de (re)dynamiser la construction de votre parcours professionnel.

La démarche

Entretien d’information :

  • Gratuit et sans engagement
  • Présentation du Bilan de Compétences et de nos méthodes avec votre conseiller référent.

Phase préliminaire :

  • Information sur le déroulement
  • Expression de vos besoins et de vos attentes
  • Définition des objectifs
  • Contractualisation de votre engagement

Phase d’investigation :

  • Mieux vous connaître (motivations, intérêts, compétences et aptitudes …)
  • Mieux connaître votre environnement (analyse du marché, connaissance des métiers, des postes, des formations …)
  • Explorer, vérifier et valider vos projets

Phase de conclusion :

  • Analyse des résultats
  • Mise en place d’un plan d’actions
  • Co-construction du document de synthèse

Phase de suivi :

  • Suivi du projet à 6 mois pour évaluer la réalisation des objectifs.

Une méthode performante

Avec la méthode ADVP (Activation du Developpement vocationnel et Personnel), vous êtes acteur de votre projet professionnel.

Des entretiens et des séances de travail avec des outils qui ont fait leur preuves :

  • Tests psychotechniques
  • Questionnaires d’inventaire (intérêt …)
  • Portefeuille de compétences
  • Travail documentaire
  • Enquêtes professionnelles
  • Période d’observation en entreprise

Une réflexion active, un bilan sur-mesure :

  • Une démarche individualisée et personnalisée
  • Une recherche de solutions adaptées
  • Une durée de 24h maximum sur 2 à 3 mois

Pour qui ?

Demandeurs d’emploi.

Comment ?

Dans le cadre d'un CSP (Contrat Sécurisation Professionnelle) ou autofinancement