Bilan professionnel

Vous souhaitez élaborer un projet professionnel en cohérence avec la politique des ressources humaines de l'entreprise ? Vous exprimez le besoin de renforcer, de développer vos compétences afin d'envisager une évolution interne dans une dynamique de performance de l'entreprise ?

Des objectifs partagés entre vous et votre employeur :

  • Révéler et développer des potentiels
  • Identifier et valoriser des compétences
  • Élaborer et vérifier une évolution de carrière
  • Travailler et valider un projet de VAE
  • Trouver des solutions de reclassement
  • Préparer un programme de formation
  • Accompagner le salarié dans le changement
  • Remobiliser le salarié

Votre bilan professionnel avec Nouelles Formation vous permet d'identifier un projet professionnel répondant à la fois à vos aspirations et aux besoins de l'entreprise, de définir les actions pertinentes à mettre en oeuvre pour réaliser ce projet (formation, VAE, mobilité ...).

Le bilan professionnel est un outil d'aide à la gestion de carrière, à l'orientation et au repositionnement des salariés en vue d'une mobilité professionnelle.

Il comprend :

  • un accompagnement individuel (temps de face à face, travaux personnels) sur une durée maximale de 24h sur 3 à 4 mois
  • des entretiens tripartites (demande initiale, bilan intermédiaire, synthèse finale)
  • des démarches partenariales contribuant au processus de mise en oeuvre du projet

La démarche

Entretien d'accueil :

  • Présentation du Bilan professionnel et de nos méthodes avec le conseiller référent
  • Information sur le déroulement
  • Expression de vos besoins et de vos attentes
  • Définition des objectifs
  • Contractualisation de l’engagement

Phase d’investigation :

  • Mieux vous connaître (motivations, intérêts, compétences et aptitudes …)
  • Mieux connaître votre environnement (analyse du marché, connaissance des métiers, des postes, des formations …)
  • Explorer, vérifier et valider vos projets

Phase de conclusion :

  • Analyse des résultats
  • Mise en place d’un plan d’actions
  • Document de synthèse
  • Avec votre accord, les conclusions sont transmises à l’entreprise

Phase de suivi :

  • Suivi du projet à 6 mois pour évaluer la réalisation des objectifs

Une réflexion active un bilan sur-mesure :

  • Une démarche individualisée et personnalisée, en alternant séances d’entretiens individuels et séances de travail
  • Des outils et méthodes (ADVP) fiables
  • Un dialogue tripartite entre vous, l’employeur et Nouelles Formation
  • Un bilan intermédiaire pour être force de proposition, définir et pré-valider les pistes d’orientation
  • Un bilan final pour partager les conclusions et garantir la bonne mise en œuvre des étapes du projet.
  • Des modules complémentaires pour ajuster le bilan à vos besoins (évaluation sur des ateliers professionnels, ateliers collectifs, bilan médico-fonctionnel …)
  • Une recherche de solutions adaptées
  • Une durée de 24h maximum sur 3 à 4 mois

Pour qui ?

Salariés du secteur privé ou public

Comment ?

Financement dans le cadre du plan de formation : à l’initiative de l’employeur et avec le consentement du salarié

Prenez contact avec nous !