Appui aux salariés en difficulté en l'emploi - APSAL

Vous avez dans votre équipe un salarié en difficulté sur son poste de travail? Un salarié en situation de mal-être? Sa situation de handicap ou ses difficultés impacte son emploi? Votre salarié a des besoins spécifiques, mais vous n'arrivez pas à les identifier?

Nouelles Formation, suite à un diagnostic de la situation, apporte conseil et soutien à la personne et/ou à l'entreprise dans la recherche de solutions adaptées favorisant un positionnement personnel et professionnel plus harmonieux et performant au travail.

La démarche:

Diagnostic socio-professionnel

  • Identifier les limites actuelles du salarié en lien avec sa situation professionnelle
  • Identifier les évolutions du poste de travail et/ou du contexte professionnel
  • Repérer et analyser les freins périphériques à la situation professionnelle
  • Construire une analyse partagée avec les acteurs
  • Permettre aux acteurs d'identifier des pistes d'amélioration
  • Identifier les ressources disponibles, les compétences à développer, le réseau à mobiliser
  • Co-définir un plan d'actions

Accompagnement au parcours

  • Assurer les conditions de réussite de maintien de la personne sur son poste
  • Proposer des conseils et des appuis techniques adaptés à l'entreprise
  • Soutenir l'entreprise dans la mise en œuvre du plan d'actions
  • Proposer un suivi de proximité et réactif de la personne dans son emploi
  • Apporter une aide à la personne dans la résolution des difficultés par la mobilisation de dispositifs ou de partenaires relais
  • Evaluer le processus d'accompagnement au changement

Nouelles Formation est votre partenaire dans la construction d'une meilleure qualité de vie au travail:

  • des conseillers expérimentés
  • une équipe à votre écoute
  • un gage de réactivité
  • une connaissance du handicap et de ses compensations
  • des valeurs socio-économiques
  • un diagnostic personnalisé
  • un réseau actif de partenaires
  • un centre de ressources

Pour qui?

Les salariés du secteur privé ou public présentant des difficultés diverses sur leur poste de travail (difficultés professionnelles, médicales, psychosociales...)

Comment?

Financement de l'entreprise: à l'initiative de l'employeur ou du salarié dans un cadre consensuel des deux parties.